前些日子，某县新调来了一位县委书记。这位县委书记上任后不久，就去各个乡镇及该县所属的开发区调研工作。对这件事情无可非议！

    说的是那一天，这位新书记去1某镇开展调研，某镇的领导非常“重视”，“隆重”接待，组织了几十个小学生，分立两旁，敲锣打鼓，热烈欢迎！真是苦了那些烈日下被暴晒了的孩子！此事引起了当地干部群众的广泛议论。   

    有这个必要吗？某镇里的领导有必要这么做吗？不知那位书记心里感觉怎么样？是否私下里对他的下级提出了批评？

    这个县的前任县委书记下基层调研工作时，乡镇的“接待”据说还要“认真”。如果他到某个镇去“调研”，在他到来之前，该镇的主要领导都要到一公里之外的乡镇“边境”亲自迎接！这个镇调研结束如果要换到其他镇，那么还要送行，一直送到“交界”处。再由其他镇的主要领导接过去。

    有这个必要吗？上级领导来下级调研也好，考察出好，何必这样“认真”，你县委书记又不是不认识这些乡镇。真的太不象样子了！

    新来的那位领导也许是被动的，他可能不知道有那样的安排；而前任县委书记那样做也许是喜欢被“尊重”！该县里这种风气是否从他而起还不是最清楚。因为此前好象还没有出现这样的情况！

    上面二则有关调研的题外话，真不知那些乡镇的领导对上级领导是“拍马”还是“崇拜”？在我看来，“拍马”的因素可能要大一些。因此，我认为作为上一级领导，在这些看似很小的问题上要有清醒的头脑，足够的认识。要知道，那些马屁精其实不是好东西！对社会，对工作，对事业有着很大的危害！所以，我上面说了，不知那样新来的县委书记对他的下级是否提出了批评没有？因为，我听说，这位新来的县委书记工作还是比较扎实的！真的希望他能够有清醒的头脑，不被“马屁精”所“迷或”，给这个县带来清新的“政风”！

    那些“马屁精”是很坏的！当你在任的时候，他好象很崇拜你，很尊重你。而当你离任后，也许什么话都能够说出来。明明是他在拍马，也许会说成是你的要求！“马屁精”是很现实的，“人一走，茶就凉”是他们的行为“准则”。他们看重的是“现管”，而不是“县官”！他们认为你没有价值了（哪怕是你上调了），他们认为你“管不着”他们了，就不会再来“拍”你了。时否有点“悲哀”？所以，“清醒”十分重要！所谓“清醒”、“坚定”、“有作为”，其中就说明“清醒”的重要性 ！清醒，才能够坚定；坚定了，才可能有作为！

    当前，各地基层ZF“作秀”、“拍马”之风盛行，老百姓深恶痛绝！因此，要想有作为的领导，必须深入基层，才能真正地了解民情。那样，你才会得到老百姓的拥护，才能够有深厚的群众基础！你的工作才能得到老百姓的支持，才可能有事业的成功！“拍马”“作秀”不可能出“成果”！